Versión: 06
Vigencia desde: 3 de abril de 2025
El abuso de alcohol, consumo de tabaco y sustancias psicoactivas deteriora el desempeño en el trabajo y es una amenaza para la salud, seguridad y el medio ambiente.
En HAMA ASEO S.A.S. nos comprometemos a fomentar la prevención del consumo de alcohol, tabaco, drogas y farmacodependencia en los trabajadores, de esta manera asegurar ambientes de trabajo sanos. En base a este compromiso se solicitará al personal que mientras se encuentre desempeñando sus actividades labores en la empresa o centro de trabajo asignado, no se involucre en las siguientes situaciones:
- Uso, consumo de alcohol, drogas enervantes, sustancias psicoactivas o sustancias que generen adicción durante la jornada laboral, horas de servicio, dentro o fuera de la propiedad y vehículos de la empresa.
- Asistir al trabajo bajo la influencia o efecto del alcohol, tabaco, drogas enervantes, sustancias psicoactivas.
- Venta, posesión, distribución de alcohol, drogas enervantes, sustancias psicoactivas que generen adición en el sitio de trabajo.
Es obligación de cada empleado informar a su jefe inmediato si por prescripción médica debe consumir o tomar algún medicamento legal que pudiera afectar el cumplimiento seguro de sus actividades.
HAMA ASEO S.A.S. y clientes podrán llevar a cabo de forma aleatoria y no anunciada visitas de inspección, así como muestras de control a trabajadores en orina, aliento y/o sangre.
El incumplimiento de esta política por parte de los trabajadores, se considerará falta grave, por anto, la empresa adoptará medidas disciplinarias correspondientes, inclusive dar por finalizado el contrato de trabajo por justa causa de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo.
Esta política está disponible y es comunicada, adicionalmente es revisada periódicamente para segurar que permanece apropiada y relevante.